Julkaistu Savon Sanomien Lukijan sanomat -palstalla 13.1.2019
Savon Sanomissa 2.1.2019 julkaistu uutisartikkeli “Huono vauvavuosi hätkähdytti” käsitteli viime vuosien dramaattista syntyvyyden laskua. Artikkelissa THL:n tutkimusprofessori Mika Gissler viittasi työelämän epävarmuuteen yhtenä laskun syynä. Gissler ei maininnut miesten ja naisten välistä epätasa-arvoa, joka liittyy erityisesti vanhemmuuden kustannusten jakamattomuuteen työmarkkinoilla.
Seuraavan hallituksen yksi merkittävimmistä tavoitteista tulee olla perhevapaauudistus, jossa vanhemmuuden kustannukset jaetaan tasaisesti molempien vanhempien työnantajien kesken. Mielestäni tarvitsemme perhevapaauudistuksen, jossa kiintiöidään 6 kuukautta perhevapaata kummallekin vanhemmalle sekä annetaan perheen päättää 6 lisäkuukauden jakamisesta. On merkityksellistä kuka jää lapsen kanssa kotiin ja kuinka pitkäksi aikaa. Kiintiökuukausilla ohjaisimme isejä luomaan tiivistä suhdetta lapsen kanssa ja tukisimme äitien nykyistä varhaisempaa töihinpaluuta. Tällä edistäisimme muutosta, jossa ura- ja palkkakehitys ei pysähtyisi yhtä voimakkaasti kuin nyt heidän pitäessä pitkiä perhevapaita.
Riittääkö kustannusten tasaaminen kääntämään syntyvyysluvut nousuun? Työnantajilla on ollut keväästä 2017 mahdollisuus saada perhevapaakorvausta kustannuksista, jotka aiheutuvat naispuolisen työntekijän vanhemmuudesta. Kelan mukaan työnantajat ovat hyödyntäneet kertakorvausta vaimeasti.
Gissler toi esille myös syntyvyyden laskua varjostavan huolen väestösuhteen tasapainosta. On täysin realistista, että syntyvyys jää nykyiselle, aiempaa alhaisemmalle tasolle. Lapsia ei voida hankkia sillä perusteella, että saadaan yhteiskunta pyörimään entisellään. On korkea aika alkaa miettiä, miten jatkossa järjestämme hyvinvointivaltion palvelut. Nyt kun aloitamme uudistuksen, olemme vahvoilla vuonna 2035, kun Tilastokeskuksen ennusteen mukaan väkiluku kääntyy laskuun. Uusille ideoille on tilaa!
Saara Hanhela
Keskustan kansanedustajaehdokas
Kuopio
