Teksti julkaistu alunperin Savonian Sanomat -julkaisussa 02/2023 (julkaisupäivä 5.12.2023)
Suomessa on viime vuosina puhuttu paljon työ- ja koulutusperäisen maahanmuuton lisäämisestä. Suomen väestö ikääntyy ja syntyvyys laskee, minkä seurauksena työikäisen väestön määrä vähenee, eikä työntekijöitä riitä kaikille aloille. Työntekijöiden riittävyyden lisäksi kyse on uudesta osaamisesta, jota tarvitsemme pysyäksemme mukana globaalissa kilpailussa. Elinkeinoelämän tutkimuslaitos Etlan arvion mukaan Suomi tarvitsee 44 000 nettomaahanmuuttajaa (maahanmuuton ja maastamuuton erotus), jotta pelkästään huoltosuhteen heikkenemisestä selvitään (ETLA Raportti No 132, 2023). Vertailulukuna voidaan käyttää Kuopiossa asuvien ulkomaalaisten määrää, joka vuonna 2023 on 3 500 asukasta.
Ammattikorkeakouluilla on keskeinen rooli työ- ja koulutusperäisen maahanmuuton edistämisessä, jotta maassamme riittää osaajia myös tulevaisuudessa. Savonialla tulee olla houkuttelevia tutkinto-ohjelmia, työelämän tarpeisiin soveltuvia täydennyskoulutuksia, hyvä imago ja vaikuttavaa markkinointia, joilla takaamme, että Savoniassa pääsemme kouluttamaan sekä olemaan työnantaja myös kansainvälisille opiskelijoille ja osaajille.
Itä-Suomessa on syyskuussa 2023 startannut Talent Hub Eastern Finland -hanke, joka on kolmen korkeakoulun ja kolmen ammatillisen oppilaitoksen neljä vuotta kestävä yhteisponnistus. Hankkeessa UEF, Karelia, Savonia, Riveria, Sakky ja YSAO haluavat omalta osaltaan varmistaa, että alueellemme saapuneet kv-opiskelijat löytävät paikkansa, työllistyvät ja kotoutuvat Itä-Suomeen. On erittäin tärkeää, että kansainvälisten opiskelijoiden kotouttamiseen ja työllistymiseen kehitetään toimintamalleja. Toimintamallien lisäksi tarvitsemme avointa, yhteisymmärrykseen pyrkivää keskustelu- ja tapakulttuuria, jossa monikulttuurisuus nähdään arvona.
Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen Finmonik-tutkimuksen mukaan lähes 40 prosenttia ulkomaalaistaustaisesta väestöstä kertoi kokeneensa syrjintää etnisen taustan perusteella viimeisen vuoden aikana Suomessa (THL raportti 1/ 2020). Euroopan Unionin perusoikeusviraston tutkimuksen mukaan rasismi mustia ihmisiä vastaan on lisääntynyt Euroopassa viime vuosina (European Union Agency for Fundamental Rights, 2023). 13 EU-maassa mustille tehtyyn kyselyyn vastanneista kolmanneksi heikoiten sijoittui Suomi, jossa rasismia oli kokenut 54 prosenttia vastaajista.
Savonia on sitoutunut omassa toiminnassaan yhdenvertaisuuteen ja tasa-arvoisuuteen, jossa ei ole tilaa syrjinnälle tai rasismille. Jokaisella korkeakouluyhteisön jäsenellä on oma roolinsa monikulttuurisen ja arvostavan Savonia-hengen rakentumisessa.
Saara Karkulahti
Hallituksen puheenjohtaja
